安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 案例分析題：G市政府為了調(diào)動本市干部的工作熱情和積極性，決定以內(nèi)外激勵并重為原則，構(gòu)建一個全方位、多維度、立體式的干部激勵體系。 G市政府的具體做法，主要包括四個方面。一是注重政治上的激勵。在干部選拔方面突出實(shí)干實(shí)績導(dǎo)向，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、實(shí)績突出的干部。關(guān)愛基層一線干部，每年面向市級部門(單位)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)評選表彰一批優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。二是注重工作上的支持。通過各種形式加大基層支持力度，健全完善考核評價機(jī)制，落實(shí)“1+X”容錯糾錯機(jī)制。通過“實(shí)訓(xùn)+集訓(xùn)”干部教育模式，加強(qiáng)干部知識技能培訓(xùn)，提升基層一線力量能力水平。三是注重待遇上的保障。認(rèn)真執(zhí)行干部帶薪年休假和療休養(yǎng)制度，按規(guī)定向鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部發(fā)放工作補(bǔ)貼，落實(shí)干部待遇和日常福利，建立干部健康檔案并組織干部定期體檢。改善干部的辦公、住宿、飲食等條件，做好工會慰問和幫扶工作，逢傳統(tǒng)節(jié)日、干部職工生老病死時予以慰問。四是注重心理上的關(guān)懷。完善領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度，推行干部家訪制度，為干部提供心理咨詢、心理評估等服務(wù)。定期開展身心健康講座，組織文藝演出、體育比賽等形式多樣的文體活動，塑造干部“陽光心態(tài)”。 G市政府的激勵措施推出后深受歡迎，大大增強(qiáng)了干部們的榮譽(yù)感、歸屬感和獲得感，達(dá)到了預(yù)期激勵目標(biāo)。 問題：(1)結(jié)合材料中G市政府的具體做法，談?wù)剬M織激勵特質(zhì)的理解。(6分) (2)上述材料體現(xiàn)了組織激勵的哪些功能?(8分)